乐鱼体育leyu-医务人员投诉医院，却被告知“不用来上班了！”

医务人员投诉病院，却被奉告“不消来上班了！”2020-��������leyu9-15 8:58:27 来历：株洲晚报、健康界 浏览数：

三名医务人员投诉病院不缴纳社保，被通知“不消来上班了”。

近日，据株洲晚报报导，三位在某病院工作的医务人员，因投诉病院未给本身缴纳社保被病院“非凡”看待：“走流程吧”“你今天不消上班了”“**工作不要让董**介入”。

三名医务人员接连投诉病院

工作原由是如许的。

本年5月28日，在株洲九龙泌尿专科病院（下称：九龙病院）工作的冯密斯在工作上顶嘴了带领，病院负责人让她歇息一周。

冯密斯想到，自从2018年2月入职到该病院，病院一向以转账的体例将工资发放给她，没有为她缴纳社保，造成了客岁她怀孕生子时代没有生育补助，也没有产假工资。在是，冯密斯要求病院为本身补缴从入职起的社保，补产生育补助和产假工资。

本年6月6日，冯密斯发微信给病院负责人提出上述要求，获得答复是“走流程吧。”

6月9日，冯密斯提交书面申请，片面和九龙病院消除劳动合同，并向天元区劳动监察年夜队投诉九龙病院没有为其缴纳社保，致使其没法领取生育补助和产假工资。

“投诉”的动静在九龙病院的员工中传开。没想到，没缴纳社保的并不是只有冯密斯一人。

6月11日，刘密斯和董密斯也来到天元区劳动监察年夜队，投诉九龙病院没有为她们缴纳社保，要求病院补缴。她们还称，病院发给本身的工资都是以现金或付出宝、微信转账的体例发放。

投诉后，病院负责人很快发来微信通知：“你今天不消上班了，等劳动仲裁处置好再说。”还在工作微信群里发通知说“**工作不要让董**介入。”

董密斯称本身的劳动合同已在本年2月到期，可是病院一向没有通知她续签，等此次维权时，病院负责人暗示她合同到期，病院别的雇用人员了。

董密斯说，从6月份至今，病院没有和她们正式消除劳动关系，也不让她们去上班，补缴社保的事一向没有处置，也没有发根基工资给她们。

病院回应：没协商好

对没给员工缴纳社保的环境，九龙病院回应称病院和员工没协商好。

病院的办公室负责人称，病院没有为冯密斯买社保，是由于冯密斯在此外单元已买了社保，病院没法再为其采办。

至在董密斯和刘密斯，办公室负责人暗示“这个等带领往返答吧，（应当）都买了吧。”

说到补缴社保，这名办公室负责人称，其实员工是可以和病院带领协商的，只是没有告竣协商。

对冯密斯三人所反应的被病院解雇的工作，办公室负责人称是让她们归去歇息，并没有解雇。

病院均未为三人缴纳社保

对病院的说法，冯密斯其实不承认。

她称，“如果九龙病院给我买社保，我也不会想法子去此外单元挂靠。”

冯密斯暗示，本身在入职九龙病院时问过社保的事，得知病院不买后，只好到其他病院挂靠。这时代，挂靠的病院行将倒闭，本身的社保只好挂靠在丈夫地点的公司里。

因社保有缴费中止，时限不敷，冯密斯不克不及享受生育补助，到本年年头生孩子时，没法享受报销优惠，完全自费。

对董密斯和刘密斯投诉的环境，天元区劳动监察年夜队查实，九龙病院确切没有为她们缴纳社保，小我缴纳部门已经由过程工资进行发放。

今朝来看，九龙病院愿意为董密斯和刘密斯补缴社保；冯密斯因和九龙病院存在劳动争议，已申请劳动仲裁，以后将经由过程法令路子解决。

劳资关系中，医护处在弱势地位

这不由让人想起本年5月份媒体曝出的咸阳妇幼保健院劳资胶葛事务——40多名曾在抗疫一线工作过的医护人员，被病院以“人材优化”的来由签定自愿去职申请和许诺书。事务曝出后，激发社会强烈存眷。

**终，经咸阳市卫健委牵头查询拜访，咸阳市妇幼保健院人员调剂工作法式背反《劳动法》《劳动合同法》等划定，责成咸阳市妇幼保健院对聘请人员调剂决议予以撤消，病院院长也被夺职。

虽然说咸阳市妇幼保健院因对病院门诊住院综合楼革新加固，整体营业量年夜幅缩减，为保障正常运转进行恰当“优化”，但正若有评论所说，医护人员在和病院的博弈中，本就处在弱势地位，更况且并没有证据证实“被优化”的40名医护人员的营业能力呈现问题。**主要的一点是，咸阳市妇幼保健院的做法其实不合乎法定法式。

此次九龙病院的事务也在在此，不为员工缴纳社**就不合适法令划定。

法令划定的是，用人单元该当依法为员工缴纳社保等响应**，假如用人单元不给员工缴纳社保，员工可向劳动监察部分举报，依法保护本身的正当权益。

另据公然资料，株洲九龙泌尿专科病院成立在2014年05月，是一家通俗合股制的平易近营病院，其传播鼓吹今朝是株洲地域范围**年夜的男科专业病院。

来历：株洲晚报、健康界

作者：任生平